【ビッグローブ】Z世代の仕事と育児に関する意識調査を実施　Z世代の8割弱が「男性も育休を取得すべき」

　BIGLOBEは、「Z世代の仕事と育児に関する意識調査」を実施しました。本日、調査結果を発表します。本調査は、全国の18歳から25歳までの男女500人を対象にアンケート形式で実施しました。調査日は2022年8月19日～8月23日、調査方法はインターネット調査です。

【調査結果】

1. 「将来、子どもが生まれても父母ともに仕事をしたい」Z世代の6割
　全国の18歳から25歳までの子どもがいないZ世代の男女468人に、「将来、子どもが生まれても父母ともに仕事を続けたい/仕事をしたいか」を質問したところ、「あてはまる」(29.5％)、「ややあてはまる」(32.1％)という結果に。「将来、子どもが生まれても父母ともに仕事を続けたい/仕事をしたい」というZ世代は6割だった。

2. 「男性も育休を取得すべき」Z世代の8割弱
　全国の18歳から25歳までのZ世代の男女500人に、「産後パパ育休(出生時育児休業)が10月1日から施行されるが、男性も育休を取得すべきか」を質問したところ、「あてはまる」(35.4％)、「ややあてはまる」(40.2％)という結果に。「男性も育休を取得すべき」というZ世代は8割弱となった。

　全国の18歳から25歳までのZ世代の男女500人に、「男性も育児をするのは当たり前だと思うか」を質問したところ、「あてはまる」(39.2％)、「ややあてはまる」(39.8％)という結果に。「男性も育児をするのは当たり前」と考えるZ世代は8割だった。

3. 「男性の育休に対し、職場の理解が不安」8割弱
　全国の18歳から25歳までのZ世代の男女500人に、「育児休暇制度について」を質問したところ、「妊娠・出産・育児をしやすい環境が整えば少子化対策になると思う」については「あてはまる」(40.4％)、「ややあてはまる」(38.2％)をあわせ8割となった。一方、「男性の育休に対し、職場の理解が不安」については「あてはまる」(38.8％)、「ややあてはまる」(37％)をあわせ8割弱となった。

　さらに、「仕事観」について複数の質問をしたところ、「仕事よりも大切なものがある」については、「あてはまる」(38.2％)、「ややあてはまる」(35.4％)をあわせ7割強という結果に。「他人からの評価が気になる」については、「あてはまる」(22.8％)、「ややあてはまる」(39.4％)をあわせ6割と、半数を超える人が「他人からの評価が気になる」ということが明らかとなった。

※BIGLOBEではZ世代の結婚に関する意識調査も実施しています。（リンク）

■調査概要
・調査名：Z世代の仕事と育児に関する意識調査
・調査対象：全国の18歳から25歳までの男女500人
・調査方法：インターネット調査
・調査期間：2022年8月19日～8月23日